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1on1 고민모음(FAQ)

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퇴사하는 팀원과 아름다운 이별을 하기위한 방법
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1on1 진행중이고, 상향평가 시범적 도입하려고 할 때 추천 질문
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Casestudy
오랜만에 1on1 진행하기
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1on1중
1on1에 부정적인 생각을 가진 구성원들 설득하기
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Casestudy
규모가 큰 조직의 1on1 정착 어려움
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Casestudy
회사욕을 하는 직원을 우연히 알게 되었을 때 대처법
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Casestudy
특정 팀원이 본인이 맡은 업무를 진행하지 않는 경우 대처법
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방법
Casestudy
재택근무 기반 회사, 신입사원들을 위해 1on1을 추진하려고 하는데 조언 부탁드려요!
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Casestudy
정착
1on1을 매우 잘하여 뛰어난 리더십을 보여주셨던 리더가 이탈하게 되었을때, 동요할 구성원들을 위해 회사가 할 수 있는 일들은 무엇인가?
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1on1중
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방법
Casestudy
현실적인 보상의 한계는 명확한 현 상황에서 또 다시 열정을 강요하게 되는 것처럼 느껴지지 않게 하려면 어떤 관점과 방법들로 멤버들과 대화를 이어나가면 좋을까요?
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1on1중
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방법
Casestudy
1on1을 시작하게 된 계기가 어떻게 되세요?
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1on1전
(인원이 많은)팀원들과 1:1 진행할 때 일정은 어떻게 잡으시나요?
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1on1전
방법
2~5명의 팀원과 1on1의 주기, 시간이 궁금해요.
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1on1전
방법
주기
1on1 조직에 정착 시키는 방법
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1on1전
방법
정착
DISC, MBTI, 버크만, 태니지먼트 등 각종 테스트
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1on1전
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방법
1on1 미팅을 처음 진행할 때 어떤 것을 준비하면 좋을까요?
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1on1전
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Casestudy
첫 1on1 미팅을 어떻게 진행하면 좋을까요?
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1on1전
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방법
원온원 전 후로 미팅 노트 공유 어떻게 하나요?
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1on1전
1on1중
1on1후
방법
기록
1on1미팅 보통 몇 분 정도 진행하시나요?
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1on1중
방법
온라인으로 1on1 할 때 어색하지 않게 하는 비법?
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1on1중
방법
1on1 진행하실 때 어떤 환경에서 진행하나요?
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1on1중
방법
1on1 도입 후 만족도를 트래킹하려고 하는데 다들 어떻게 하시나요?
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1on1중
방법
정착
1on 1 내용을 기록으로 남겨둬야 할 지에 대해서 고민이 많이 되네요!
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1on1중
방법
기록
보통 1on1 빈도를 어떻게 하시나요? (5명 이상 팀원)
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1on1중
방법
주기
1on1에서 어떠한 주제로 이야기를 나누시나요?
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1on1중
내용
1on1에서 MBTI 활용하기
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1on1중
내용
1on1 시간이 항상 모자라요. 어떻게 시간 분배를 하나요?
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1on1중
내용
방법
1on1 매주하면, 얼마의 시간과 어떤 아젠다/양식으로 진행하는지 궁금해요!
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1on1중
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방법
주기
팀원에 대한 부정적인 피드백을 들을 때 어떻게 리액션을 해야하는지, 팀원에게 이 얘기를 어떻게 전달하면 좋을까요?
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1on1중
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방법
Casestudy
팀원이 거짓말한 사실을 알게 되면, 어떻게 피드백 줘야할까요?
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1on1중
내용
방법
Casestudy
시니어와 1on1은 어떻게 하면 좋을까요?
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1on1중
내용
방법
Casestudy
도움을 주고 싶은데 항상 괜찮다고만 하는 팀원과 1on1 고민
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1on1중
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Casestudy
질문을 하면 짧게 답변하는 팀원과 1on1 미팅 진행하는 방법?
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1on1중
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Casestudy
1on1에서 나온 팀원의 불만이 팀장인 제가 해결 불가능한 부분이면 어떻게 해야 할까요?
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1on1중
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Casestudy
1on1 미팅에서 침묵에 대처하는 방법이 궁금해요!
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1on1중
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Casestudy
주니어 개발자와 진행하는 첫 1on1 질문 고민
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1on1중
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Casestudy
1on1에서 마이크로매니징을 하지 않으면서 자연스럽게 진행상황을 공유하는 방법?
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1on1중
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Casestudy
회의실에만 오면 수동적으로 되는 팀원들! 묵언수행해서 고민입니다
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1on1중
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Casestudy
개인적으로 불편한 팀원과 1on1을 진행해야 하는 상황
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1on1중
Casestudy
1on1에서 부정적 피드백에 민감하게 반응하는 팀원에게 어떻게 하시나요?
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1on1중
Casestudy
부정적 피드백 하고 수용한 듯 하지만 행동이 별로 바뀌지 않는다면 다들 이후에 어떻게 액션 하시는지도 궁금합니다!
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1on1후
Casestudy
1on1 기록을 인사팀과 공유하나요?
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1on1후
방법
기록
팀장님들은 팀원분들과 하는 원온원 말고, 상사(대표, c레벨)와도 원온원 하고 계시나요?
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방법
코칭 교육 수강하셨거나 자격증 과정 밟으신 분들 있으실까요?
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방법