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쿨쿨/hr/5 님께서 주신 질문이에요!
안녕하세요. 혹시 다른 실무진 분들은 어떻게 하고 계신지 여쭤봅니다..
상향평가를 시범적으로 도입해보고자 합니다.
당사에선 1on1을 하고 있구요.
완벽할 수는 없겠지만
1on1의 질의안에 상향식 평가질의를 넣는다면 어떤식으로 해야할까요...? 고견을 여쭤봅니다..
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(스프링레인/운영/2)님
https://blog.clap.company/360_degree_feedback_guide/
아티클을 보시면 상향평가 문항 예시들도 나와있어서 참고하시면 좋을 거 같아요!
다음은 우리 회사에서 리더에게 요구하는 역량입니다. 각 항목별로 00님을 평가해주세요. (등급형)
리더 역량 중, 가장 뛰어난 역량은 무엇이라고 생각하나요? (선택형) 이와 같이 응답한 이유를 구체적 사례와 함께 알려주세요. (서술형)
리더 역량 중, 보완이 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? (선택형) 이와 같이 응답한 이유를 구체적 사례와 함께 알려주세요. (서술형)