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인담/HR/2 님께서 주신 질문이에요!
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안녕하세요. 1 on 1을 시작해보려고 합니다. 진행하려다 보니 1on 1 내용을 기록으로 남겨둬야 할지에 대해서 고민이 많이 되네요!
다른 기업에서는 어떻게 진행하고 있을까요?
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(가을/HR/4)님
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안녕하세요! 1on1 기록은 저는 무조건 추천드립니다 :) 1on1에서 이루어지는 대화를 기록해두어야 다음 1on1 때 도움이 많이 되더라구요. 지난 1on1에서 이야기했던 어려움이 무엇인지, 다시 확인해보아야 할 액션아이템이 뭐였는지 등등. 기록의 도움을 많이 받고 있습니다!
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또한 1on1을 진행하는 팀원 수가 많아지면 종종 헷갈릴 때도 있더라구요.. 1on1 내용을 기억하지 못하면 팀원에게 신뢰를 잃거나, 팀원부터 1on1을 '형식적인 시간'으로 생각하게 될 것 같아서 ! 지난 내용을 꼭 기억하고 헷갈리지 않기 위해 기록하고 있습니다 ㅎㅎ
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(인담/HR/2)님
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그렇군요! 기록으로 남겨두어야 어떤 이야기가 오고 갔는지 알기 쉽겠네요. 누가 진행하게 될지는 모르겠지만, 기록화를 가이드로 제시해드려야겠어요.
그리고 내용 기억하지 못할 경우에 대해서는 생각해보지 못했는데, 구성원이 형식적으로 느낄 수도 있을 것 같네요.
친절한 답변 감사합니다 : )
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(헤이즐/CX/3)님
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저희는 노션 활용하고 있어요!!! 링크나 동영상 첨부도 쉽고 같이 원오원하며 실시간 기록도 할 수 있어서 강추합니다.