안녕하세요, 다다음 주 원온원을 준비하면서 질문 리스트 정리하다가 원온원 처음하시는 분들이 배리에이션 하기 쉽도록 제가 쓰는 질문들 중 원본에 가까운 질문들을 정리해보았습니다. 조직문화 전문가가 아니라 부족한 내용이 많지만, 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
(다들 아시겠지만) 사실 원온원은 질문 리스트보다는 현장 퍼포먼스(…)가 가장 중요한거라 태그 퀘스쳔 종류들을 더 다양하게 쓸까싶었는데 이건 정말 템플릿화가 안되겠다싶더라고요 허허.. 도움이 되었으면 좋겠습니다.
항상 저 사람(구성원)의 연봉을 높혀야, 다음에 내 연봉이 높아진다 마인드로 원온원에 임하고 있습니다. 하핳ㅎㅎ 감사합니다.